우리는 현재 역사상 가장 창의적인 시대에 살고 있습니다.
기술과 세계화는 크리에이티브가 뛰어난 작품을 창작하는 게 필요한 툴과 영감의 기회를 선사했습니다.
크리에이티브 팀에게 있어서 기회는 무궁무진하지만, 팀의 리더는 팀의 작업능률을 높이고, 책임자를 물색하고, 팀원의 공동작업을 지원하는 과정에서 여러 과제에 직면하고 있습니다.
어떻게 하면 크리에이티브 리더가 팀원들의 creativeness를 독려할 수 있는 작업환경을 만들 수 있을까요? 어떻게 하면 팀원이 자신의 아이디어를 내도록 격려할 수 있을까요? 마감일을 맞추면서도 창의적인 상상력을 마음껏 발휘하도록 리더는 팀을 리드할 수 있을까요?
혁신과 독창성을 고려하는 작업 환경과 팀원이 자신의 아이디어를 내고 마감일을 맞추면서도 창의적인 상상력을 마음껏 발휘하도록 리드할 수 있는 방법을 기아자동차, 디디글로벌, GHD엔지니어링, 현대자동차의 리더가 소개합니다.
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[출처:https://blog.naver.com/adobe_kr/221973095238]
